企业呢，都是要有一个良好整齐的形象的，一个个人的整体素质，其实有时候也能反映出一个体液的形象出来，大家也都发现了，近些年来呢，随着时间和社会的发展，很多企业都已经开始给员工来定制统一的服装了，那么企业定制统一的服装，又都有哪些特点所具备的呢，这不下面啊，我们的吉林省企业工作服定做小编，就简单的给大家来进行一下这个方面的介绍和分析吧～

　　一、专用性(企业识别)。工作服必须是为自己企业专门设计或专门挑选的，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

　　二、方便作业。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，还是制服，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

　　三、耐用性。现在采购量最大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，而且一穿就是一年，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

　　四、低成本。工作服毕竟是购买单位的一笔开支，无论哪一家单位宣称自己不在乎钱，其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工作服企业的服装价格要高。

　　五、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，越是高档的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

　　六、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工(或损坏服装)的补货，按部门按岗位分发产品等等，这一切如果采购成衣，是做不到的，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

　　上述文章中各位所看到的这部分资讯啊，就是吉林省企业工作服定做的小编给大家带来的关于企业定制工作服的特点分析了，通过了以上小编给大家分析的这篇文章资讯后呢，那么各位现在对于这个方面的了解和认识，应该产生更多了吧？